OLá pessoal, leiam esta matéria, extraída da revista MENTE E CÉREBRO, muito boa sobre assédio moral e estresse pós traumático. Leiam e comentem! Flávia Vieira ********************************************************** Coação, humilhação e constrangimento são situações que muitas vezes não são percebidas como agressão dentro das empresas. O assédio moral é uma forma de violência psicológica extrema no ambiente de trabalho e, infelizmente, frequente – no Brasil, 36% dos trabalhadores a sofrem de forma sistemática, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Conflitos nas [...]

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Do UOL Ciência e Saúde Em São Paulo A relação entre trabalho e saúde mental é maior do que se imaginava. De acordo com uma nova pesquisa, pessoas que ficaram desempregadas por mais de seis meses no ano passado estavam mais predispostas, em comparação com as que trabalhavam, a ter problemas de saúde mental. Segundo o líder do estudo, Arthur Goldsmith, foi descoberto que os desempregados tinham três vezes mais chances a ter problemas psicológicos devido a essa condição. Goldsmith [...]

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Saia justa no trabalho.

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Após um processo de fusão e aquisição, a médica Ana Luiza*, de 47 anos, viu sua carreira se perder. Depois de fechada a negociação, a maioria dos funcionários foi demitida e recontratada como prestadores de serviços. Entretanto, durante esse processo, descobriu-se que Ana estava a um ano da aposentadoria e, por isso, não poderia ser desligada. A companhia decidiu, então, transferi-la de cargo e, durante 12 meses, deixou-a em um local praticamente isolado e sem fazer quase nada. “Eles me [...]

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Toda companhia tem profissionais ambiciosos, acomodados e os chamados cimentos sociais, aqueles que integram todos os tipos. Os três grupos são essenciais e estão presentes em praticamente todas as empresas. Essa foi a conclusão do estudo Segmentação Atitudinal de Funcionários, desenvolvido pelo GFK, um dos maiores grupos de pesquisa de mercado do mundo, com base em mais de 2 000 entrevistas com empresas de grande porte do Brasil. As informações sobre cada perfil  podem ajudá-lo a identificar, gerenciar e motivar [...]

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