OLá pessoal, leiam esta matéria, extraída da revista MENTE E CÉREBRO, muito boa sobre assédio moral e estresse pós traumático. Leiam e comentem! Flávia Vieira ********************************************************** Coação, humilhação e constrangimento são situações que muitas vezes não são percebidas como agressão dentro das empresas. O assédio moral é uma forma de violência psicológica extrema no ambiente de trabalho e, infelizmente, frequente – no Brasil, 36% dos trabalhadores a sofrem de forma sistemática, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Conflitos nas [...]

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• assédio moral | estresse pós traumático |

Do UOL Ciência e Saúde Em São Paulo A relação entre trabalho e saúde mental é maior do que se imaginava. De acordo com uma nova pesquisa, pessoas que ficaram desempregadas por mais de seis meses no ano passado estavam mais predispostas, em comparação com as que trabalhavam, a ter problemas de saúde mental. Segundo o líder do estudo, Arthur Goldsmith, foi descoberto que os desempregados tinham três vezes mais chances a ter problemas psicológicos devido a essa condição. Goldsmith [...]

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• desemprego | problemas psicológicos |

por Eduardo Shinyashiki* Qual o verdadeiro sentido da vida? Há anos toda uma sociedade de filósofos, cientistas e pensadores buscam a resposta para essa questão. Mas, será que ela realmente existe? Passamos boa parte da vida atrás de algo que simbolize o motivo da existência e do porquê viver, até que deixamos de perceber os pequenos milagres que possibilitam o nascer de cada dia. Já pensou que talvez a resposta seja tão simples e óbvia que a razão se recusa [...]

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• gestão de pessoas | motivação |

Após um processo de fusão e aquisição, a médica Ana Luiza*, de 47 anos, viu sua carreira se perder. Depois de fechada a negociação, a maioria dos funcionários foi demitida e recontratada como prestadores de serviços. Entretanto, durante esse processo, descobriu-se que Ana estava a um ano da aposentadoria e, por isso, não poderia ser desligada. A companhia decidiu, então, transferi-la de cargo e, durante 12 meses, deixou-a em um local praticamente isolado e sem fazer quase nada. “Eles me [...]

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• assédio moral | gestão de pessoas | Saúde Ocupacional |

Toda companhia tem profissionais ambiciosos, acomodados e os chamados cimentos sociais, aqueles que integram todos os tipos. Os três grupos são essenciais e estão presentes em praticamente todas as empresas. Essa foi a conclusão do estudo Segmentação Atitudinal de Funcionários, desenvolvido pelo GFK, um dos maiores grupos de pesquisa de mercado do mundo, com base em mais de 2 000 entrevistas com empresas de grande porte do Brasil. As informações sobre cada perfil  podem ajudá-lo a identificar, gerenciar e motivar [...]

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• gestão de pessoas | perfil profissional | Trabalho |

Por: Patrícia Bispo Jornalista responsável pelo conteúdo da comunidade virtual RH.com.br.                                         Por mais criativo e comprometido que o profissional seja, chegará o momento em que ele se sentirá cansado diante de tanta pressão do dia a dia corporativo. Isso, no entanto, não significa que o colaborador poderá adiar a entrega de um relatório ou de outra atividade, por exemplo. Todos sabem que existem atividades que precisam ser concluídas em datas marcadas e não há como deixar para depois ou [...]

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• tensão | Trabalho |

Olá pessoal, aproveitem os conselhos que foram dados à esta pessoa e também reflitam sobre o relacionamento de vocês com o trabalho. Vale à pena conferir!!! Flávia Vieira ———————————————————————————————————————————————- Por ROBERTO SANTOS A empresa em que trabalho me traz vários benefícios, mas sofro de depressão crônica por trabalhar lá. O que faço? Tenho 27 anos, trabalho há 12 numa empresa na linha de montagem. Entrei lá e nem sabia o que ia fazer, mas meu pai que trabalhou lá a [...]

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• depressão | Trabalho |

Atire a primeira pedra quem nunca sentiu raiva no ambiente corporativo. Seja pela intensa cobrança de gestores ou por não chegar à meta estipulada, seja pelas fofocas e falta de ética de alguns colegas. O fato é que a raiva existe e se manifesta de diferentes formas no trabalho. O importante é saber lidar com ela e transformá-la em resultados positivos, como explica a diretora da Assertiva Consultores, Vera Martins, autora do livro Tenha calma (Editora Campus). Vera conta que [...]

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• Mundo RH | raiva |

Fazer propaganda em uniforme profissional do empregado sem o seu consentimento implica em enriquecimento indevido, pois, excede os limites da relação de emprego e os objetivos do contrato de trabalho, mesmo que não provoque consequências danosas. Esse é o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho que indeferiu o recurso do Serviço Social da Indústria (SESI) contra Convenção Coletiva de Trabalho. A convenção determina o pagamento de gratificação de 10% do salário-base do empregado, caso o empregador faça propaganda em uniforme [...]

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• *trabalhista | lei trabalhista |

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• rádio peão |